Başkaldırı, Onay ya da Boyun Eğme?: Hegemonik Fabrika Rejiminde Mavi Yakalı İşçilerin Hikayesi

Bu yazıda, Türkiye’deki fabrika rejimlerini bir otomobil fabrikasında gerçekleştirilen etnografik bir araştırmaya dayanarak tartışmak amaçlanmaktadır. İlk bölümde, işyerinde hegemonik bir fabrika rejimi tesis etmeye yönelik yönetimin ideolojik, teknik ve bürokratik denetim mekanizmaları inceleniyor. İkinci bölümde ise, mavi yakalı işçilerin fabrika rejimine ilişkin başkaldırı, onay ya da boyun eğme gibi duruşları onların dile getirdiği biçimiyle aktarılmaktadır.

Emek ve Teknoloji: Türkiye’de Sendikalar ve Yeni İletişim Teknolojileri (2000)

Türkiye’de sendikaların yeni iletişim teknolojileri ile ilişkilerini mercek altına alan bu çalışmada Gamze Yücesan-Özdemir, çeşitli sendikalarda gerçekleştirdiği derinlemesine mülakatlardan yola çıkarak sınıf hareketinin pek bilinmeyen bir alanına ışık tutuyor. Kitabın içindekiler, sunuş ve giriş bölümünü incelemek için tıklayınız. Sayfa Sayısı: 298Baskı Yılı: 2000Dili: TürkçeYayınevi: Tan Yayınları

Türkiye’de Emek Sürecinin Değişen Doğası ve İşyerinde Sendikal Siyasetin Gerekliliği

GİRİŞBu çalışmanın ardındaki temel önerme, Türkiye’de kapitalist işyerinde ve emek sürecinde oluşan yeni eğilimler sendikalara yeni sınırlılıklar oluştururken, işyerinde sendikal hareketi belki de hiç olmadığı kadar önemli kılıyor olmasıdır. Bu anlamda, işyerinde sendikal hareketlilik, Türkiye’de ekonomizm esasına dayalı sendikacılık için bir gereklilik durumundadır. Bu temel önerme, Türkiye’de lastik sektöründe bulunan bir fabrikada emek sürecinde gerçekleşen son dönem düzenlemelerin incelenmesi ve işçilerin talep ve beklentilerinin ve…

Devamını Oku